Date Range
Date Range
Date Range
Yaşamak öğrenmeyi, Öğrenmek daha çok dinlemeyi, Dinlemek daha az konuşmayı, Konuşmamak düşünebilmeyi, Düşünceler eylemleri, Eylemler değişmeyi, Değişmek gerçeğe yaklaşmayı, Gerçekler huzuru getiriyor. İçimde kırık bir şeyler var, hep yersiz tıkırtılar çıkaran. Ve ben kendi kendime onarmaya çalışıyorum. Değişimi arzu etmenin de bir sarhoşluk etkisi vardır. ve sen kendini, tıpkı. Aşk ve ceza ve beraat.
Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur.
İsterseniz Blogcu kategorilerinden öne çıkan içeriklere göz atabilirsiniz. Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur.
00 bi de başka bişi dicem. önce kendini sevmek gerek derler birini sevmek. Lsd, dmt ve stpyi yasaklamak için bazı sağlam nedenler var gerçi -insanı daimi olarak delirtebiliyorlar-. Her kadını yazmıştım bundan öncesinde. ama kalemimi kırıdm o gece. Her istasyonda bikaç evsiz yaşlı ellerinde mavi çöp torbaları, gazeteler. onlar için üzüldüğümüzü sanarız ama orada oldukları. Ama düğünleri sevmezdin hani? Üye blo.
Webgune honek cookieak erabiltzen ditu, propioak eta hirugarrenenak, zure nabigazioa optimizatu, zure nahietara egokitu eta analisi-lanak egiteko. Nabigatzen jarraituz gero, gure Cookieei buruzko politika onartzen duzu.
Sonriendo para ella buscó asiento hacia el fondo, halló vacío el que correspondía a Puerta de Emergencia, y se instaló con el menudo placer de propietario que siempre da el lado de la ventanilla. Usted ve que es el único asiento del coche que viene así, por la puerta de emergencia.
İsterseniz Blogcu kategorilerinden öne çıkan içeriklere göz atabilirsiniz. Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur.
Jo Lee Director of AytonLee. From speaking with a number of our clients, the topic of generational awareness and. How organisations and managers develop an environment to motivate multi-generations is of interest to many of you. From financial services right through to technology and aerospace organisations, one of the most common statements we hear is. 8220;managing a multi-generational workforce is challenging. Material rewards are important but so.